Įmonės vertybės
Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,090.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,781.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,733.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,728.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,550.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,586.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,210.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,387.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,332.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,380.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,577.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,311.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,442.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,411.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,373.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,329.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,730.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,299.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,947.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,505.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,259.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,096.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė - elektros tinklų statybos rangos įmonė, kurios pagrindinė veikla - elektros ir telekomunikacijų tinklų projektavimas, statyba bei priežiūra. Įmonė stabiliai auga ir plečiasi, todėl t...
VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – įmonė, vykdanti metalo gaminių gamybos bei projektavimo darbus. Pagrindinės įmonės veiklos sritys – metalo pjovimo, lenkimo, suvirinimo, ...
UAB TZMO Lietuva – vieno didžiausių Europoje medicinos gaminių, higienos priemonių ir kosmetikos produktų gamintojo atstovai Lietuvoje. Įdarbinimo proceso metu ypatingą dėmesį kreipiantys į specialist...
