Įmonės vertybės
Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,015.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,944.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,870.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,570.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 5,060.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,704.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,567.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,585.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,677.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,052.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,682.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,614.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,802.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,601.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,687.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,420.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,977.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,750.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,764.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,647.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,655.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,627.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo Statybos projektų vadovo (...
"Voodoo" klientė - elektros tinklų statybos rangos įmonė, kurios pagrindinė veikla - elektros ir telekomunikacijų tinklų projektavimas, statyba bei priežiūra. Įmonė stabiliai auga ir plečiasi, todėl t...
