Pardavimų direktorius (ė)

Darbo aprašymas

Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė sėkmingai veiklą vykdanti jau daugiau nei dešimtmetį. Jos gaminama produkcija eksportuojama į Vakarų Europos šalis. Komandoje dirba profesionalai, suprantantys kaip gaminti kokybišką, konkurencigą produkciją ir ją parduoti kitose rinkose.
Šiuo metu stiprinant komandos sudėtį, kviečiamas prisijungti pardavimų direktorius (ė).

Darbo pobūdis

Pardavimų ir marketingo strategijos formavimas, taktinių veiksmų įgyvendinimo užtikrinimas;
Mėnesinių ir ketvirtinių pardavimo planų sudarymas, jų efektyvaus vykdymo užtikrinimas;
Darbas su komanda, jos ugdymas, motyvavimas, KPI vykdymo užtikrinimas;
Susitikimų su klientais organizavimas, vykdymas, komandos resurso efektyvus panaudojimas;
Kainodaros formavimas, rinkų analizės;
Įmonės atstovavimas viešojoje erdvėje bendraujant su VIP klientais tiesiogiai ir medijose;
Kiti rinkodaros direktoriui priskiriami darbai, leidžiantys efektyviai vykdyti veiklą.

Reikalavimai darbuotojui

Gamybos sektoriaus patirtis ir geras suvokimas;
Sėkmingo vadovavimo komandai patirtis;
Patirtis B2B rinkodaros ir pardavimų srityse;
Geri darbo su kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office programinis paketas);
Tinkami derybiniai įgūdžiai;
Gebėjimas prezentuoti įmonę;
Patirtis projektiniuose pardavimus su ilgais laiko ciklais (didelis privalumas);
Gebėjimas reaguoti laiku ir tinkamai į veiklos nuokrypius;
Pasižymėjimas kritiniu mąstymu, prognozavimo bei veiklos planavimo gebėjimais;
Gebėjimas analizuoti ir sisteminti komercinius duomenis bei juos valdyti;
Gebėjimas savarankiškai spręsti įvairius veiklos klausimus.

Reikalaujamos kalbos

Anglų

Lietuvių

Įmonė siūlo

Motyvuojančius metinius priedus už efektyvų veiklos valdymą;
Galimybę dirbti profesionalų komandoje, kur kiekvienas žino ką ir kodėl turi padaryti;
"Vadovo paketą" pagal konkrečius lūkesčius.

Vertybės

Ambicingumas Klientų pasitenkinimas Atsakomybė Orientacija į rezultatus Konkretumas

Kompetencijų reikalavimai

Analitinis mąstymas Atvirumas naujam IT amžiui Atvirumas pokyčiams Atidumas detalėms Atkaklumas Disciplinuotumas Efektyvus veiklos valdymas Gebėjimas derėtis Gebėjimas įsiklausyti ir išgirsti Gebėjimas pasakyti savo nuomonę Į darbuotojus orientuotas valdymas Iniciatyvumas Kitų asmenų motyvavimas Kitų asmenų ugdymas Kitų įgalinimas Komandinio darbo užtikrinimas Kompleksinis problemų sprendimas Konceptualus mąstymas Konfliktų sprendimas ir valdymas Kritinis mąstymas Lankstumas Lyderystė Naujovių diegimas/inicijavimas Nuolatinis tobulėjimas Organizuotumas Orientacija į klientą Orientacija į rezultatus Orientacija į verslą Pokyčių valdymas Puikūs klausinėjimo įgūdžiai Sėkmingas tikslų planavimas ir formavimas Sėkmingų bendradabiavimo santykių kūrimas Situacijų numatymas Sklandi rašytinė komunikacija Sklandi žodinė komunikacija Strateginis mąstymas